Au sujet de l'étude de l´Institut WSI de la Fondation Hans Böckler, sur le développement salarial en Allemagne qui apparaît demain, Sahra Wagenknecht, membre de l'exécutif du Parti de Gauche et députée du Parlement européen, déclare:

Le plus pauvre quart des employé/es en 2006 gagnait autour de 14 pourcents de moins que 10 ans plus tôt. Dans aucun autre pays d'Europe le secteur à bas salaires a augmenté si vite qu'en Allemagne. Même pendant l'essor conjoncturel le plus récent les bas salaires ont continué à diminuer – en Allemagne de l'Est par 10 pourcents même.

Les responsables du dumping salarial inouï sont d'une part la politique de privatisation et de dérégulation qui va de pair avec les licenciements de masse ainsi que la transformation d'emplois réguliers dans des boulots à bas salaires. Un example actuel de cela c'est la fille- Bertelsmann Arvato qui après la reprise d'un centre d'appels téléphoniques à Potsdam de la Telekom allemande essaie maintenant d'y imposer des réductions de salaires de jusqu'à 30 pourcents. A côté de la politique de privatisation l'étude du WSI pourtant critique aussi l'absence d'un salaire minimum légal qui se révèle fatal surtout dans des branches à faible organisation syndicale. S'y ajoute que la pression sur les employé/es d'accepter tout emploi aussi mal payé qu'il ne soit a énormément augmenté à la suite des lois Hartz IV.

Les conclusions de l'étude sont inéquivoques: les privatisations doivent être arrêtées; aussi dans des branches dérégulées il faut que soient appliqués les accords collectifs généraux; il faut abolir Hartz IV (la loi réduisant l'allocation-chômage après la première année sans emploi au niveau de l'aide sociale, n.d.l.t.) et introduire un salaire minimum légal sur toute la fédération."

Sahra Wagenknecht
26 août 2008